Управление персоналом

Автоматизация HR: какую информацию может получить директор от службы персонала

Елена Буравлева, руководитель направления «1С:Консалтинг» - 16.09.2009

Для всех очевидно, что за последний год экономическая ситуация изменилась, и для того, чтобы эффективно существовать в новых условиях, руководство компаний всерьез занялось управлением собственными ресурсами. Естественно, в первую очередь были усовершенствованы те области, которые напрямую влияли на устойчивость бизнеса... Читать полностью

Изменение системы мотивации в условиях экономического кризиса: применение конфигурации «Зарплата и Управление персоналом»

Багмут Т., Козий С., Толмачев А., фирма 1С - 28.11.2008

Еще недавно вопросы мотивации персонала были в фокусе внимания директоров компаний и HR-специалистов. Сейчас даже беглый анализ информационных обзоров, посвященных управлению персоналом, а также предложений большинства консалтинговых компаний показывает новый тренд – сокращение персонала. Тема сокращения персонала активно обсуждается в СМИ как основной способ стабилизации компании в кризисе, и сквозь эти обсуждения прослеживается формирование новых мифов... Читать полностью

Так ли страшен аудит кадровой документации?

Кретова Наталья, консультант по управлению персоналом - 25.06.2009

Что такое кадровый аудит? Многие руководители компаний часто задаются этим вопросом, хотя боятся этого действа, однако делают это напрасно. Все хорошо понимают, что такое аудит бухгалтерской документации, и какие действия могут быть после его проведения. Если посмотреть на процедуру проведения аудита кадровой документации и документооборота, можно найти сходства и различия с проведением аудита бухгалтерского. Общее у них то, что проверяется соответствие ведения документации требованиях законодательной базы. Проводится бухгалтерский аудит регулярно, и также регулярно исправляются неточности и ошибки в ведении бухгалтерского учета. Кадровый же аудит проводят тогда, когда «жареный петух» ну сами понимаете куда клюет........ Читать полностью